Gesundheit ist keine Sozialleistung. Sie ist die Grundlage jeder Leistung.
23 Kapitel von 22 Fachleuten aus Beratung, Recht, Medizin und Unternehmenspraxis.
Was macht ein Unternehmen wirklich gesund?
Nicht die Einzelmaßnahme. Sondern ein System, in dem Gesundheit, Kompetenz, Haltung und Arbeitsorganisation ineinandergreifen.
Dieses System heißt Workability. Wer es stärkt, senkt Fehlzeiten, bindet Talente und gewinnt jene Energie zurück, die zwischen Dienst nach Vorschrift und innerer Kündigung verloren geht.
22 Fachleute zeigen, wie aus gesetzlicher Pflicht gelebte Praxis wird: rechtssicher, messbar, menschlich.
emotional gebunden Dienst nach Vorschrift oder innerlich gekündigt
Neun von hundert Beschäftigten fühlen sich ihrem Arbeitgeber verbunden. Einundneunzig nicht.
Das ist keine Frage der Stimmung, sondern der Substanz. Wo Arbeitsfähigkeit erodiert, folgen Fehlzeiten, Fluktuation und verlorene Innovationskraft — und der Fachkräftemangel verschärft, was ohnehin drückt.
Dieses Buch beschreibt den Weg zurück: vom Befund zur Gestaltung.
Widerstand ist kein Störfaktor, sondern eine Botschaft.
Wo Schweigen endet, beginnt Klärung.
Fachkräftemangel beginnt oft dort, wo Erfahrung still verschwindet.
Kein Stockwerk trägt allein. Gerät eines ins Wanken, wankt das Ganze.
Fundament: Gesundheit und Energie. Darüber Kompetenz und Werte. Das Dach bildet die Arbeit selbst — ihre Anforderungen, ihre Führung, ihre Organisation. Deshalb genügen Einzelmaßnahmen nicht. Es braucht Architektur.
Von der rechtlichen Pflicht bis zum Wirkungscontrolling.
Jeder schreibt aus der eigenen Praxis. Klicken Sie auf einen Namen, um mehr zu erfahren.
Sascha A. Kugler, Diplom-Kaufmann (Univ.), ist Gründer der Alchimedus Management GmbH und Begründer der Alchimedus®-Methode — Kopf und Herz aller Entwicklungen des Hauses von Anbeginn. Seit mehr als 30 Jahren unternehmerisch tätig, verbindet er Strategie, Managementsysteme und Transformation im Mittelstand; über 45.000 Unternehmen arbeiteten bereits mit seiner Methode, mehr als 600 zertifizierte Wirkungsberater tragen sie heute weiter. Er ist Autor von über 20 Büchern zu Management-, Strategie- und Führungsthemen und Urheber des Alchimedus®-Wirkungsprinzips. Wer ihm begegnet, spürt: Er arbeitet mit Passion, aus profundem Wissen — und er ruht nie.
Iris Kugler ist Gymnasiallehrerin für Latein und Deutsch an einem bayerischen Gymnasium. Seit 2010 ist sie daneben für die Alchimedus Management GmbH tätig und verantwortet dort Textproduktion, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Marketing sowie die Herausgabe von Büchern. In engster Zusammenarbeit mit ihrem Ehemann Sascha A. Kugler wirkt sie vorzugsweise im Hintergrund — als sprachliches und redaktionelles Gewissen des Hauses. Ihre Doppelperspektive aus Pädagogik und Unternehmenskommunikation prägt die Publikationen von Alchimedus: sprachlich präzise, gedanklich klar und stets dem Leser zugewandt.
Darius Dubiel berät seit fast 20 Jahren Unternehmer und Geschäftsführer in wirtschaftsrechtlichen, strategischen und organisatorischen Fragen. Über vierzehn Jahre war er Managing Partner einer interdisziplinären Kanzlei mit rund 120 Mitarbeitenden. Im Jahr 2023 gründete er die Wirtschaftskanzlei clience.legal Rechtsanwalts GmbH, die Rechtsberatung mit moderner Unternehmensberatung und digitalen Lösungen verbindet. Seine Schwerpunkte liegen in der Complianceberatung sowie in der Krisen-, Restrukturierungs- und Insolvenzberatung für Geschäftsführer. Zudem ist er als AI-Officer, externer Datenschutzbeauftragter und Geldwäscheberater tätig.
Sascha Kugler ist Rechtsanwalt und Partner der Kanzlei ZK² Rechtsanwälte Zimmermann Kaliner Kugler in Berlin. Als TÜV-zertifizierter Compliance Officer, DEKRA-zertifizierte Fachkraft für Datenschutz und zertifizierter KI-Berater ist er für verschiedene Unternehmen als externer Compliance Officer und Datenschutzbeauftragter tätig. Einen weiteren Schwerpunkt bildet die rechtliche und strategische Beratung niedergelassener Ärzte und Zahnärzte sowie von Kliniken und MVZ-Trägern; den Lehrgang zum Fachanwalt für Medizinrecht schloss er bereits 2006 ab.
Björn Kuiper ist Gründer und Geschäftsführer von Kuiper Safety Systems in Voerde am Niederrhein. Nach zwanzig Jahren im Feuerwehrdienst baute er das Unternehmen zu einem bundesweit tätigen Anbieter für Arbeitsschutz, Brandschutz und Liegenschaftsmanagement aus. Über eine eigene digitale Plattform steuert sein Team die rechtssichere Betreuung nach ASiG und DGUV Vorschrift 2 bis hin zum Sicherheitsmanagement ganzer Liegenschaftsportfolios. Als Sicherheitsfachkraft, Brandschutzbeauftragter und Sachverständiger verantwortet er die fachliche Linie. Sicherheit soll so einfach funktionieren wie Online-Banking: sichtbar, planbar, steuerbar.
Saskia Weisser studierte Fitnessökonomie und schloss ihr Masterstudium in Prävention und Gesundheitsmanagement ab. Sie begann ihre berufliche Laufbahn 2017 in der Unternehmensberatung mit praktischer Erfahrung im Fitness- und BGM-Bereich. Seit Oktober 2023 ist sie als Business Development Manager und Consultant bei der Alchimedus Management GmbH tätig, wo sie Marktstudien, Managementsysteme und Schulungskonzepte entwickelt sowie KMU-Kunden bei Unternehmensthemen berät. Ihre Expertise umfasst Betriebliches Gesundheitsmanagement, Qualitätsmanagementsysteme und systemische Organisationsentwicklung. Sie ist zertifizierte INQA-Coach, BAFA-Unternehmensberaterin und interne Auditorin für Qualitätsmanagementsysteme.
Abdullah Ellergezen studierte Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Rechnungswesen, Controlling sowie Handels- und Steuerrecht. Im Verlauf seiner beruflichen Tätigkeit sammelte er umfassende Erfahrungen in den Bereichen Personalwesen, Unternehmensberatung, Projektmanagement, Vertrieb und Kundenmanagement. Seit 2017 ist er als freiberuflicher Auditor für die Normen ISO 9001 und ISO 45001 tätig und führt Audits für Zertifizierungsunternehmen in unterschiedlichen Branchen durch. Darüber hinaus berät er seit über zehn Jahren Unternehmen als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß DGUV Vorschrift 2 und unterstützt sie dabei, gesetzliche Anforderungen praxisnah und nachhaltig umzusetzen.
Mit einem Diplom in Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftsinformatik promovierte Dr. Axel Endriss im Jahr 2005. Er ist erfolgreicher Familienunternehmer in dritter Generation mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, Unternehmensführung und digitales Lernen. Zuvor war er langjähriger Geschäftsführer der Steuer-Fachschule sowie Vorstand der börsennotierten Amadeus FiRe AG. 2016 gründete er aus persönlicher Überzeugung und Begeisterung für das Thema Gesundheit zusammen mit seinem Geschäftspartner Scayan. Die Vision: Jedes Unternehmen besteht aus Menschen, die den eigenen Weg zur persönlich besten Leistungsfähigkeit gehen.
Marina Bruce studierte bis 2022 Integrative Gesundheitsförderung (B. Sc.) an der Hochschule Coburg. Seit 2023 ist sie für Scayan tätig, zunächst als Operator ganzheitliches Gesundheitsmanagement und seit 2025 als Referentin für ganzheitliches Gesundheitsmanagement und Forschungskoordination. Ihr Kompetenzprofil umfasst das Projektmanagement im betrieblichen Gesundheitsmanagement, die Kunden- und Teilnehmendenbetreuung, die wissenschaftliche Weiterentwicklung und Forschung sowie die Aufbereitung und Vermittlung von Information für diverse Adressatengruppen in Beiträgen, Workshops, Vorträgen und Kursen.
Sparringspartner für KMU · Inhaber der Mittelstands-Manufaktur · Landesvorsitzender der Interessenvertretung 50plus · Experte für generationenfähige Unternehmensentwicklung, Personalstrategien und Zukunftsfähigkeit im Mittelstand
Dirk Rohloff begleitet seit über 26 Jahren Menschen, Organisationen und Unternehmen in den Bereichen systemische Organisationsentwicklung und Strategieberatung. Sein Schwerpunkt liegt auf der Gestaltung inklusiver und barrierefreier Arbeitswelten, der Entwicklung digitaler betrieblicher Strukturen sowie der Integration schwerbehinderter Menschen in den Arbeitsmarkt. Darüber hinaus berät er Unternehmen in Vertriebs-, PR- und Dialogmarketingprozessen und entwickelt Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote für Fach- und Führungskräfte. Als Alchimedus® Master steht er für einen ganzheitlichen Beratungsansatz, der Strategie, Struktur, Kultur und Menschen miteinander verbindet.
www.unternehmensberatung-harz.dewww.kompetenz-service-zentrum.de
Bertrand Toumi ist Personalberater und Integrationsforscher; er führt die OKOHO Consulting GmbH in Detmold. Nach Jahren als Gymnasiallehrer in Kamerun promovierte er 2021 an der Universität Bielefeld. Er entwickelte das Konzept der organisationalen Nutzungsfähigkeit: den Transfer der Angebots-Nutzungs-Logik der Unterrichtsforschung auf Organisationen. Als INQA-Coach begleitet er Pflegeeinrichtungen in Transformationsprozessen, als BAFA-Berater in der systemischen Analyse. Integration ist für ihn Systemleistung, nicht Einzelmaßnahme.
Ralf P. Berg entwickelt seit 30 Jahren Führungsebenen im Mittelstand. Dabei wirkt er als Mentor und Sparrings-Partner für die Geschäftsführung. Seine Kunden vertrauen ihm, weil er stets mit dem arbeitet, was in dem Betrieb tatsächlich vorliegt und daraufhin Handlungsimpulse gibt, die dort auch wirksam sind. Keine Methoden-Akrobatik. Kein Flipchart-Zauber. Seine breiten Branchenkenntnisse und seinen umfangreichen Methodenkoffer hat er in hunderten von KMU-Projekten angewendet und verfeinert. Vertiefende Ausbildungen neben dem BWL-Studium sind BGM-Berater (IHK), Agile Coach (IHK), Business Coach (IHK), systemischer Organisationsentwickler.
Jan-Hendrik Stute begleitet als Unternehmensberater, Coach, Mediator und Change Manager Menschen und Organisationen durch Veränderung. Er arbeitet mit dem Kommunikationskonzept von Thomas Gordon und versteht sich als Lotse, der an Bord kommt, wenn Klarheit fehlt und wieder wirksame Handlungsfähigkeit hergestellt werden soll.
Bettina Schwarz begleitet seit über 30 Jahren mittelständische Unternehmen, Unternehmer, Geschäftsführungen und Führungskräfte in Führungs-, Wachstums- und Veränderungssituationen. Als Organisationsentwicklerin, Kommunikationstrainerin und Coach verbindet sie strategischen Blick, langjährige Praxiserfahrung und ein feines Gespür für Menschen, Dynamiken und Kommunikation. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Verbindung von Führung, Kommunikation, Resilienz und organisationaler Handlungsfähigkeit. Ihr besonderes Interesse gilt der Frage, wie Führung und Kommunikation zur Arbeitsfähigkeit, Stabilität und Gesundheit von Organisationen beitragen.
Johannes Kirsch ist Gründer der Kivent GmbH und Initiator von Karriere Kick – einer Karrieremesse, die Jugendliche und Ausbildungsbetriebe über spielerische Begegnung zusammenbringt und ganzjährig vernetzt. Mit über 100 durchgeführten Veranstaltungen und mehr als 2.000 begleiteten Unternehmen hat er in der Praxis beobachtet, wie Vertrauen zwischen Menschen und Organisationen entsteht – und wie es verloren geht. Als mehrfacher Deutscher Meister im Tischfußball beschäftigt er sich seit Jahren mit einer Frage: Warum begegnen sich Menschen im Spiel ehrlicher, offener und echter als in klassischen Gesprächssituationen – und was können Unternehmen davon für ihre Recruiting- und Führungskultur lernen?
Rolf Klashinrichs bringt über fünfundzwanzig Jahre Erfahrung als Unternehmer im IT-Bereich und in der Unternehmensberatung mit. Nach dem erfolgreichen Aufbau und Verkauf seiner Internet-Agentur gründete er 2015 sein eigenes Beratungsunternehmen. Sein Schwerpunkt liegt in der Begleitung und Gestaltung von Change-Prozessen im Mittelstand mit den Themen Digitalisierung und Künstliche Intelligenz. Dabei setzt er konsequent auf die aktive Beteiligung der Mitarbeitenden im Unternehmen. Durch diesen partizipativen Ansatz werden alle im Transformationsprozess mitgenommen und die digitale Veränderung nachhaltig im Unternehmen verankert.
Annette Riedel übernahm 1995 gemeinsam mit ihrem Bruder das Familienunternehmen ihres Vaters und entwickelte es über mehrere Jahre. 2001 gründete sie die Halle 10 GmbH – Akademie für Unternehmens- und Potenzialentwicklung, spezialisiert auf inhabergeführte und frauengeführte KMU. Seitdem berät sie Unternehmen in Strategie, Organisationsentwicklung und Führungskräfteentwicklung. Ihr Fokus liegt auf der Verbindung von Geschäftsstrategie, Führungsklarheit und gesunder Unternehmenskultur. Ihre Erfahrung mit Co-Leadership fließt unmittelbar in ihre Begleitung von Führungsteams ein – von der Analyse bis zur Verankerung echter Veränderungen in der Organisationspraxis.
Andreas Schellhase beschäftigt sich mit Employer Branding, Führung und Organisationsentwicklung. Sein Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung authentischer Arbeitgebermarken, die auf gelebter Unternehmenskultur, wirksamer Führung und nachhaltiger Mitarbeiterbindung basieren. In seiner Arbeit begleitet er Unternehmen dabei, Arbeitgeberattraktivität und wirtschaftlichen Erfolg miteinander zu verbinden. Er vertritt die Überzeugung, dass eine glaubwürdige Arbeitgebermarke aus der tatsächlichen Erfahrung der Beschäftigten entsteht.
Karsten Poppe ist Geschäftsführer der Benity GmbH und der KPFM FinanzManagement. Mit beiden Unternehmen begleitet er mittelständische Betriebe in der Entwicklung integrierter Arbeitgebersysteme – von der finanziellen und versicherungstechnischen Architektur (KPFM) bis zur operativen Umsetzung in Recruiting, Mitarbeiterbindung und Employer Branding (Benity). Karsten Poppe ist Teil des Alchimedus-Verbunds mit über 600 Unternehmensberatern und verbindet steueroptimierte Vergütungsarchitektur, strukturierte Arbeitgeberpositionierung und systematische Mitarbeiterkommunikation zu einem durchgängigen Prozess.
Oliver Dauphin ist Geschäftsführer der in Nürnberg ansässigen Zertifizierungsstelle acert GmbH. Aus seiner langjährigen Tätigkeit in der IT-Branche verfügt er über umfassende Erfahrung in der Konzeption, Einführung, Weiterentwicklung und Bewertung von Managementsystemen. Er begleitet Unternehmen praxisorientiert beim Aufbau tragfähiger Strukturen und Prozesse sowie bei der Vorbereitung auf eine erfolgreiche Zertifizierung. Die acert GmbH führt unabhängige Zertifizierungsverfahren auf Grundlage anerkannter Normen und gesetzlicher Vorgaben durch; ein besonderer Schwerpunkt liegt im Gesundheitswesen.
Lisa Alt ist Prokuristin der DenkArbeit gGmbH in Essen und verantwortet die Bereiche Organisationsentwicklung, Qualifizierung und strategische Bildungsangebote. Sie begleitet Unternehmen und Einrichtungen dabei, Arbeitskultur, Führung und Organisation zukunftsfähig zu gestalten. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt auf der Entwicklung nachhaltiger Qualifizierungsstrategien sowie der Verbindung von betriebswirtschaftlichen Anforderungen und gesundheitsförderlichen Arbeitsbedingungen.
Am Ende steht kein Ausblick, sondern ein Werkzeug.
57 Kriterien, mit denen Sie das eigene Haus vom Keller bis zum Dach begehen: Sie sehen, wo Ihr Unternehmen steht, welche Pflichten erfüllt sind und wo die größten Potenziale liegen.
Erscheint am 28. August 2026 als E-Book. Die gedruckte Ausgabe folgt.
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